La demanda central del movimiento magisterial no es salarial.
Desde el inicio del paro nacional, la exigencia principal ha sido la abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007, aprobada durante el gobierno de Felipe Calderón. Dicha reforma sustituyó el sistema solidario de pensiones por cuentas individuales administradas mediante Afores, lo que modificó profundamente las condiciones de jubilación de los trabajadores del Estado.
La CNTE sostiene que:
– Las pensiones actuales condenan a miles de maestros a retirarse con ingresos muy inferiores a su último salario.
– El sistema de cuentas individuales trasladó el riesgo financiero al trabajador.
– Se rompió el principio de solidaridad intergeneracional que caracterizaba al sistema anterior.
– La promesa histórica de Morena fue revertir esa reforma.

Por eso, cuando el gobierno habla de aumentos salariales, la CNTE responde que está hablando de un tema distinto.

¿Qué responde el gobierno? Que el comunicado 074 enumera cinco grandes logros:

1. Recuperación salarial
Mario Delgado afirma que desde 2018 se ha recuperado progresivamente el poder adquisitivo del magisterio y destaca los incrementos recientes de 10% en 2025 y 9% en 2026.
—— Aquí nos vamos a detener en lo que implica.

Fuentes oficiales y análisis económicos reportan que la inflación general cerró 2025 alrededor de 3.7%-4% y en 2026 se ha ubicado entre 4.1% y 4.6%.

La canasta alimentaria urbana, en cambio, registró un crecimiento anual de 8.29% en 2026, casi el doble de la inflación general.

¿Hubo recuperación real del salario? Si se compara contra la inflación general. Sí hubo ganancia real.
2025:
Salario: +10%
Inflación: +4.5%
Ganancia real: aproximadamente +5.5%

2026:
Salario: +9%
Inflación: +4.1% a 4.6%
Ganancia real: aproximadamente +4.4% a +4.9%

Bajo esta metodología, el gobierno tiene argumentos para afirmar que existe recuperación del poder adquisitivo.

Si se compara contra la canasta básica. Aquí el panorama cambia.

2025
Con una canasta alimentaria creciendo alrededor de 6%-8%, el margen real del aumento salarial se reduce considerablemente.

2026
Incremento salarial: 9%
Canasta alimentaria urbana: 8.29%

La diferencia efectiva es de apenas: 0.71%
Es decir, prácticamente un empate, pero resulta que estos dos incrementos no son reales al salario, porque el incremento al 07 (sueldo base) fue en promedio del 4%… así que si salimos pon encima de un 0.71 la realidad es que estamos por debajo -4.29%, en conclusión NO ALCANZA NI PARA COMER!

2. Basificación
Se señala que más de 1.2 millones de docentes han obtenido estabilidad laboral mediante procesos de regularización.
—- La basificación de acuerdo a la Ley debe ser a los seis meses 1 día, quien lo hace?? Pues el patrón bajo revisión y gestión institucional del SNTE

3. Movilidad laboral
Se destaca el decreto que modificó los cambios de adscripción y centros de trabajo, beneficiando a miles de docentes.
—- Decreto que no opera, sino me creen maestros que tienen dos, tres, cuatro o mas centros de trabajo manifiestense en redes!!

4. Nueva relación Estado-magisterio
Se insiste en que terminó la etapa de confrontación iniciada durante la reforma educativa de Peña Nieto.
—- Aun queriendo callar a medios de comunicación hoy los maestros transmiten en vivo, todo lo que se vivió en las inmediaciones del centro histórico de la Ciudad de México quedó para la posteridad, los agravios en Guerrero, Oaxaca, Hidalgo y esta semana los Estados que vienen y la mega marcha el jueves 11 determinarán la realidad de quienes marchando llegaron al poder, pero reprimiendo se hacen presentes.

5. Diálogo permanente
El gobierno sostiene que mantiene abiertas las mesas de negociación y que no recurrirá a la represión.
—- Con diálogo no se arregla nada cuando ya saben de entrada que es lo que se pretende, se requieren acciones reales y concretas para equiparar lo que no podrán derogar (eso es claro) pero que si hay de donde echar mano de quererlo hacer. La voluntad tiene que venir de quien empeñó su palabra

El problema central del comunicado es que evita completamente el tema que originó el paro.
No menciona:
Ley del ISSSTE 2007.
Afores.
Jubilación por cuentas individuales.
Edad de retiro.
Pensión calculada en UMA.
Régimen solidario.

Es decir, el gobierno responde a la protesta docente hablando de salario y estabilidad laboral, mientras la CNTE está hablando de retiro y seguridad social. Son dos conversaciones distintas.

La contradicción política más fuerte
Aquí aparece el punto más delicado.
Durante años, López Obrador, Morena y muchos de los actuales funcionarios criticaron la reforma del ISSSTE de 2007.

Incluso Claudia Sheinbaum manifestó en distintos momentos que el sistema pensionario requería una revisión profunda. Sin embargo, ahora desde el gobierno se sostiene que regresar al esquema anterior sería financieramente inviable.

En otras palabras: Cuando eran oposición, la reforma era injusta. Cuando llegaron al poder, descubrieron que corregirla cuesta cientos de miles de millones de pesos. Y ahí es donde aparece el choque entre discurso y presupuesto.

¿Tiene razón el gobierno?
Parcialmente sí.
Desde una óptica financiera, el gobierno argumenta que: No existe dinero suficiente para volver al esquema anterior. Se pondría en riesgo la estabilidad fiscal. Sería necesario aumentar impuestos o endeudamiento. El problema es que la viabilidad financiera no elimina el problema político.

¿Tiene razón la CNTE?
Definitivamente sí.
Muchos maestros que ingresaron bajo el nuevo sistema observan proyecciones de jubilación significativamente menores a las que tuvieron generaciones anteriores.

Para miles de trabajadores la preocupación es legítima veamos la aplicación práctica de la medida:

*DECIMO TRANSITORIO
-Retiro mujeres 28 años de servicio, hombres 30 años (aproximadamente a los 50 años de edad).
-Pensión digna mensual (más o menos $16 mil) además va aumentando cada año.
-Si fallece el pensionado, se le da al deudo, o a hijos menores de 18 años (hasta que cumplan la mayoría de edad) o si tiene algún hijo con discapacidad (pensión vitalicia, o sea de por vida).
-Derecho a recibir aguinaldo en dos periodos (noviembre-enero).
-Seguir siendo derechohabiente del ISSSTE, incluye préstamos, servicios especiales para jubilados, etc.)
-Derecho a préstamo para vivienda de FOVISSSTE
-Tener asesoría legal y representación sindical
-Beneficios exclusivos para jubilados por parte del SNTE (actividades recreativas, deportivas, etc.)

*CUENTAS INDIVIDUALES
– Retiro a los 65 años o más según lo que hayas ahorrado más 25 años de servicio como mínimo.
Dosificación de lo ahorrado por esperanza de vida que te da la aseguradora.

Ejemplo:
$1 millón ahorrados en la AFORE entre (20 años por vivir después de retirarte X 12 meses) da un resultado de $ 4166 de pensión mensual.

1000000 entre (20 x 12) = 240
1000000/240= 4166

-Si llegas a ahorrar 1 millón de pesos solo te darán $4000 MENSUALES ya estando VIEJO Y ENFERMO. Ahora que si de milagro ahorras en tu cuenta individual AFORE 2 millones de pesos, solo te darán $8000 MENSUALES.
-Si se te ocurre vivir más de lo que la aseguradora te estimó ya te fregaste porque ya no tienes dinero ahorrado, así que ha trabajar.
-No te dan el total de tu ahorro en una sola emisión
-NO tienes derecho a servicio del ISSSTE (prestaciones, consultas, medicinas, nada)
-NO recibes aguinaldo ni bonos, lo que ahorraste y nada más.
-La SEP y el ISSSTE se deslindan totalmente del trabajador.
-Si falleces antes de los años que la aseguradora te auguró, el ahorro que te quedara se la dan a un familiar (cada mes hasta q se termine el dinero de tu afore)
-Si te quieres retirar antes de esa edad no te permite la afore porque no tienes el dinero suficiente para sobrevivir, te ponen un mínimo de ahorro para poder retirarte.
-Tu dinero guardado no te genera ninguna ganancia ni dividendo…a ti, pero a los bancos cada quincena con tus descuentos ellos van sumando.

FINALMENTE
Las AFOREs administran el dinero de todos los trabajadores del país y hasta hoy junio 2025 la suma en sus manos es un total de $7 BILLONES DE PESOS, de los cuales se generan GANANCIAS para los administradores en $ 600 mil millones de pesos.

Por eso la demanda de la CNTE conecta emocionalmente con amplios sectores del magisterio, incluso con docentes que no participan en las movilizaciones.

Lo que revela realmente este comunicado
El comunicado no es una solución, es una estrategia de comunicación. Su objetivo parece ser construir la idea de que: «La Cuarta Transformación ya cumplió con el magisterio”; por eso enumera aumentos salariales, basificaciones y movilidad. Pero evita entrar al terreno donde el gobierno es más vulnerable: las pensiones. Porque si reconoce que la demanda central es legítima, tendría que explicar por qué una promesa histórica de la izquierda mexicana sigue sin concretarse.

La implicación política de fondo
El conflicto actual no enfrenta solamente a la CNTE contra el gobierno. Está poniendo a prueba uno de los pilares discursivos de la Cuarta Transformación: la promesa de revertir las reformas neoliberales.
Cuando se trató de la reforma educativa de 2013, Morena la derogó. Cuando se trata de la reforma pensionaria del ISSSTE de 2007, el gobierno argumenta que no puede hacerlo. Y esa diferencia explica gran parte del enojo magisterial. Porque para miles de docentes la pregunta ya no es si el gobierno los escucha. La pregunta es mucho más incómoda:
¿La reforma del ISSSTE era injusta cuando Morena estaba en la oposición, pero se volvió inevitable cuando Morena llegó al poder?
Ahí está el verdadero corazón del conflicto. No en el aumento del 9% que realmente es del 4%, ni en las basificaciones, ni en la movilidad laboral.

Está en la distancia que existe entre una promesa política y el costo de cumplirla. Y esa factura, hoy, la están cobrando los maestros en las calles.
Si el aumento fuera tan contundente como se presenta en el comunicado, ¿por qué el mayor paro magisterial de los últimos años estalló apenas unas semanas después del anuncio? La NO RESPUESTA está dando fuerza no a los maestros, sino a todos los trabajadores que aplica esta medida de jubilación.